Expert HR (Recruiting, Development, Management)

COR: 121207 - manager resurse umane

• Dezvoltarea protofoliului de servicii HR catre Parteneri: recrutare personal, coaching, training, sistem si proceduri departament HR, outplacement, cercetare disciplinara, mediere etc.
• Recrutare, selectie personal nivel: executie, administratie, management.
• Industrii: Constructii, Vanzari, Intermdiere, Comert (tehnic, alimentar), Productie (mobilier, echipamente).
• Dezvoltarea unui sistem de mapare proceduri de lucru.
• Dezvoltarea platformei de recrutare www.jobspoint.ro si www.clujjobs.com
• Promovare, si dezvoltare concept companie.

Proiecte HR de anvergura:

• HR Manager - Partner ptr. companie Ax Perpetuum 2014.04 - 2018-06
• HR Manager - Partner ptr. companie Nexxon - 2024.02 -  Prezent

Manager Partner: Resurse Umane & Dezvoltare / Resp. GDPR

COR: 121207 - manager resurse umane

Descriere Companie: Compania se ocupă cu distribuția și vânzarea B2B de piese auto, incluzând anvelope agricole, anvelope industriale și anvelope turistice. Compania operează la nivel național, având Sediul in Tg. Secuiesc si puncte de lucru în Baia Mare, Cluj-Napoca, Timișoara, București, Constanța, Galați și alte orașe. Prezenta fizica 3 zile din 5 in Tg. Secuiesc.

Responsabilități Generale: Conducerea și coordonarea întregii activități de resurse umane la nivel național. Coordonarea departamentului HR și supervizarea Inspectorilor de Resurse Umane. Aria de Activitate: România, cu puncte de lucru în Baia Mare, Cluj-Napoca, Timișoara, București, Constanța, Galați și alte locații.

Responsabilități Specifice: Managementul HR la Nivel National.

Administrare de personal și salarizare

• Actualizez fișele de post împreună cu managerii. • Introduc date în Reges și redactez contracte, acte adiționale și decizii interne. • Gestionez documentele pentru cercetări disciplinare și particip în comisii. • Coordonez planificarea concediilor și administrez dosarele digitale ale angajaților.

Recrutare și integrare

• Asigur necesarul de personal și urmăresc lunar indicatorii de recrutare și fluctuație. • Coordonez procesul complet de recrutare. Postez anunțuri, fac selecția, susțin interviuri și verific referințe. • Redactez oferte și ofer suport managerilor în alegerea candidaților. • Realizez headhunting și administrez secțiunea Cariere a companiei. • Clarific profilurile de post și criteriile de selecție împreună cu managerii. • Organizez integrarea noilor angajați și structura inducției pe mai multe zile. • Derulez exit interviuri și analizez cauzele fluctuației.

Training și evaluare

• Planific și coordonez instruiri interne și externe. • Elaborez planul anual de formare. • Coordonez evaluarea anuală a performanței și centralizez rezultatele. • Gestionez conflicte de muncă și asigur suport pentru echipe.

Legislație, politici interne și buget

• Actualizez Regulamentul Intern, Contractul Colectiv și Cartea Angajatului. • Asigur respectarea normelor GDPR. • Administrez bugetul HR și centralizez costurile lunare. • Prezint analize și rapoarte către management. • Mențin relația cu autoritățile și verific respectarea cerințelor legale.

Digitalizare și optimizare HR

• Îmbunătățesc secțiunea Cariere și introduc opțiuni de filtrare și aplicare rapidă. • Construiesc baza electronică de CV-uri și urmăresc statusurile aplicărilor. • Creez și implementez sisteme digitale pentru documente, concedii și pontaj. • Dezvolt instrumente interne pentru comunicare și operativitate.

Employer branding

• Optimiz vizibilitatea companiei pe platforme online și în grupuri dedicate. • Generez interes pentru posturi și implementez mecanisme interne de motivare.

HR Expert Romania

COR: 121207 - manager resurse umane

• Recrutare si selectie personal la nivel national pentru toate filialele din Romania.
• Suport HR managerilor Regional 
• Dezvoltarea procedurilor HR la nivel national.
• Training de dezvoltare si asimilare cunostinte produse (piese auto), si utilizare sistem cautare identificare piese OM si AM.

Unix Auto S.R.L. , Cluj-Napoca, Str. Fabricii 118 www.unixauto.ro
▪ Compania Unix Auto: este o companie multinațională din industria Auto având obiectul principal Comerț cu piese auto.
▪ Număr mediu de salariați 406

Sarcini HR - Recrutare si selecție personal,
▪ Planificarea, organizarea și supervizare a întregii activități a departamentului de resurse umane;
▪ Strânsă colaborare cu Directorii Regionali in identificarea calităților capitalului uman necesar pentru atingerea planului de afacere anual;
▪ Planificarea si coordonarea procesului de inducție al noilor angajați pentru a facilita integrarea acestora in organizație, urmărind evoluția acestora, din punct de vedere al performanțelor profesionale si adaptabilitatea acestora la cerințele societății;
▪ Organizarea și coordonarea întregului proces de recrutare și selecție de personal pentru posturile vacante;
▪ Monitorizarea pieței forței de muncă și a furnizorilor de servicii in domeniu;

Sarcini Training
▪ Introducere in utilizarea sistemului informatic; Training Vânzări
▪ Elaborarea programelor de instruire anuale conform solicitărilor șefilor de compartimente și răspund de organizarea cursurilor de perfecționare interne și externe;

Sarcini administrative HR
▪ Coordonarea activităților de întocmire și reactualizare a fișelor de post, Regulamentului Intern, Contractului colectiv de muncă;
▪ Elaborarea instrumentelor de formalizare a politicii de personal: organigrama, RI, manualul angajatului, proceduri de lucru;

Sarcini secundare HR - Inspector resurse umane
▪ Gestionarea procedurilor de angajare;
▪ Redactarea CIM înregistrarea in REVISAL si postarea in REGES;
▪ Emiterea diferitelor adeverinței pentru angajații companiei.

▪ Preluarea a 10 puncte de lucru din care in 8 trebuia reconstruita toata structura de personal.
▪ Contribuții la deschiderea altor 11 Filiale (Puncte de lucru) prin recrutare si selecție de personal, si identificare locații corespunzătoare.
▪ Recrutare si selecție personal in posturile de: Director Filiala; Reprezentant Vânzări; Asistent Management, Director logistica, Șef depozit, Șofer, Consilier Comercial, Arhivar
▪ in diferite localități: București, Cluj-Napoca, Brașov, Târgu Mureș, Satu Mare, Oradea, Arad, Galați, Craiova, Constanta etc.

IT Product Marketing & Sales Manager

COR: 122107 - manager marketing (tarife, contracte, achizitii)

Pretext & Codespring, Cluj-Napoca, https://www.codespring.ro/

▪ Obiectiv principal al postului: Business development - Marketing - Vânzări.

▪ Dezvoltarea afacerii prin identificarea unor piețe care necesita soluții IT.
▪ Conceperea strategiei de marketing si instrumentelor de marketing online si print.
▪ Identificarea canalelor de comunicare si redactarea mesajelor scrise.
▪ Cercetare de piață, contactarea potențialilor clienți, prezentarea produselor, personalizarea ofertei de preț, negociere contract.

▪ A) Servicii Outsourcing
▪ - Prin acțiunile de marketing am pus bazele unor colaborări cu parteneri din Germania, Ungaria.
▪ - Am organizat participarea si reprezentarea companiei Codespring la Târgul International CeBit 2009 si 2010 sub pavilionul României.
▪ - Prin identificarea unor noi oportunități de contactare si comunicare cu potențialii clienți am inițiat prima "misiune economica de afaceri inversa" in strânsă colaborare cu asociațiile de profil (ANIS si ARIES) prin care atragem potențiali clienți din Norvegia, Suedia, Germania, Austria, Italia, Franța etc.
▪ Am reînnoit imaginea companiei pe pagina web www.codespring.ro, structura si conținutul cataloagelor de prezentare. Am consolidat relațiile cu clienții actuali si am atras noi client de valoare strategica.
▪
B) Produse
▪
▪ 1) Am identificat cereri in industria alimentara pentru a soluționa problemele legate de trasabilitatea produselor si controlul producției.
▪ Realizarea unei cercetări de piață la nivel național in industria alimentara prin coordonarea a 19 studenți ai UBB/FSEGA/Marketing.
▪ Am creat un concept de nou produs software: Productis, si întregul arsenal de marketing:
▪ - identitate brand: http://www.productis.ro/productis/brandul,
▪ - instrumente de marketing offline: catalog, flyer, prezentare Powerpoint;
▪ - PR si evenimente;
▪ - web site: www.productis.ro Prin acțiunile de SEO pagina web a surclasat concurenta din domeniu pe motoarele de căutare, ex: software industria alimentara, trasabilitatea laptelui, trasabilitatea cărnii, program gestiune-inventar etc.
▪ - pagina web a fost vizitata in perioada 01.12.2011.-14.02.2011 de către '2,464 visits via 58 cities' din Romania.
▪ Am contactat si am dezvoltat o relație profesionala cu majoritatea potențialilor clienți din industria laptelui si a cărnii cu ocazia vizitelor la companii, la târguri si expoziții, participarea la evenimente profesionale specifice industriei.
▪ Pentru a înțelege specificul industriei alimentare si familiarizarea cu limbajul si termenii tehnici am pus bazele unei biblioteci personale care poate fi văzută si pe pagina http://www.productis.ro/noutati-industria-alimentara/edituri
▪ Prin semnarea contractelor cu fabrici de prelucrarea a laptelui si a carnii am crescut cifra de afaceri cu 23%.
▪
▪ 2) Am identificat o nou nisa de piata: Sistem integrat pentru Institutii Bisericesti. Negocierile sunt in curs cu reprezentatii bisericii Romano Catolice

▪ Am fundamentat o relatie de parteneriat cu UBB/FSEGA/Marketing pe activitate POS DRU , in cadrul caruia am conceput un program practic conform curriculaei scolare. Prin acest demers am realizat un studiu de piata la nivel national mentionat mai sus.

Specialist Resurse Umane

COR: 121207 - manager resurse umane

• Conceptualizare procedurilor resurse umane la nivel de comapanie
• Recrutare, selectie, integrare.
• Intocmire acte de angajare, redactare carti de munca, predare la AJOFM Cluj, inregistrare in sistemul electronic REVISAL si REGES.
• intocmire decizii
• cercetare disciplinara
• plan anual de concedii
• intocmire de adevereinte.
• Realizarea unui sistem informatic pentru automatizarea redactarilor de documente in Excel.
• Realizarea unui concept de scalarea salariilor.

Universitatea "Babes-Bolyai" (UBB)

doctoral

Tema de doctorat: Predictorii psihologici și contextuali al comportamentului de căutare a locului de muncă la tinerii debutanți pe piața muncii

Universitatea "Babes-Bolyai" (UBB) Facultatea de Studii Europene

master = facultate cu Dipl. Master

Piata Muncii Si Capital Uman

Universitatea "Babes-Bolyai" (UBB) Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei

licenta = facultate cu Dipl. Licenta

Am studiat profille de personalitate corelat cu abilitatile care asigura succesul profesional in diferite activitati si cariera profesionala. Am invatat si am pus bazele sistemului de recrutare si intevievere. Defapt din anul 4 am fost recrutat pe post de HR manager la o companie multinationala de productie mobila: Antares Romania

Liceul Romano-Catolic "Grof Majlath Gusztav Karoly" Alba Iulia

liceal 9-12 clase = Liceu cu Dipl. Bacalaureat

Liceu vocational cu profil uman.